医薬品生産会社でメンバーの雇用管理

【お仕事の概要】   ・ 人事戦略の立案・実行：最適な人材の確保・育成・配置・評価 ・ 最適な人材を確保・育成するための採用計画を作成・実施します。 ・ 企業の羅針盤を支える情報収集・分析を行います。 ・ 個々の成長と組織の成功に寄与します。   【職場環境】   ・ 従業員の成長を重視し、スキルアップや知識習得を支援します。 ・ 従業員のキャリアアップ・ステップアップを後押しします。 ・ 成長志向で、トレーニングや研究開発の機会が充実しています。 ・ 安全で清潔な環境が提供され、従業員の健康と安全が確保されています。   【魅力的な4選】   ・ やりがいと学びの多い、奥深い仕事 ・ 社員の成長支援や働きやすい環境整備への貢献 ・ 組織全体の健全な発展に寄与 ・ 充実した教育研修：最新知識やスキルの習得