医薬品生産会社でメンバーの雇用管理

【お仕事の概要】   ・ 将来の事業計画に基づき、必要な人材のスキルや経験を分析します。 ・ 社員の成長支援や働きやすい環境整備に貢献 ・ 人事・労務に関する情報の収集・分析：経営戦略に役立て、組織の健全な発展を促進 ・ 安全で清潔な環境：従業員の健康と安全の確保   【職場環境】   ・ 成長が重視され、トレーニングや研究開発の機会が提供 ・ チームワーク重視：円滑な連携を促進 ・ 企業理念に共感し、協力的な雰囲気があります。 ・ 福利厚生：従業員の生活の質の向上   【魅力的な4選】   ・ 人材戦略の立案・実行：企業の羅針盤となる戦略を担う ・ 成長できる環境：キャリアアップを後押し ・ 倫理的ビジネス実践と環境への配慮を重視する企業文化 ・ 働きがいと成長、キャリアアップのチャンスが充実